求职意向就是要根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。明确了求职意向，找工作的时候就能不偏方向，明确求职意向，是一个人找工作的第一步。全国高校中有上百个名称迥异的专业，其中很多专业没有明确的就业方向，比如大部分被比喻成万金油的文科专业，像哲学、历史、古典文学、中外比较文学、社会学等。这类专业的毕业生，简历中的求职意向往往是市场、行政、HR、策划类工作一网打尽，但事实上却是很难取得准入证。关于简历求职意向岗位的名称，一般只要写一个就行了，不要在里面写上三四个以上，明显就告诉对方你没有什么目标，否则能够列出这么多的岗位吗?如果非得加上一个上限，我们建议求职者在这里最多呈现两个岗位，当然特殊情况下也可以是三个，但是这里面有两个其实是几乎一样的，只不过因为现在的岗位有时候会出现重合或者交叉过多的情况，所以你可以列出两个符合此类情况的岗位名称。比如文案策划、网络编辑，其实在某些公司这两个岗位的工作是一样的。关于简历里的岗位属性以及主次性问题，如果列出两三个岗位那么肯定要告诉招聘者哪个是你的主要目标，这个主要目标肯定是应聘的岗位，而至于其他一两个岗位最好和主要目标岗位属于同行业或者同专业，这样能够减少给人不专的感受。如：客服，行政，高级管理完全不相关的求职意向，出现在一份简历当中，没有针对性，这会给HR一个信息：这个求职者的职业规划混乱，或者说完全没有规划。不要随便写管理类岗位这样的求职意向，对于应届毕业生(MBA应届除外)，公司录用往往是从基层做起，管理类岗位本身就是个含混的概念，每个人理解不同，就不要和HR猜哑谜了。